Der Einsatz von KI-Systemen nimmt in Unternehmen rasant zu. Mitarbeitende nutzen Generative KI für Texte, Analysen oder Automatisierungen. Entwicklungsteams integrieren KI-Modelle in Produkte oder Prozesse. Führungskräfte treffen Entscheidungen, die sich direkt auf den verantwortungsvollen Umgang mit KI auswirken. Gleichzeitig verlangt die kommende EU-KI-Verordnung eine nachweisbare Qualifizierung der Beschäftigten, die mit KI arbeiten oder Entscheidungen über KI treffen. Auch international tätige Organisationen müssen sicherstellen, dass Wissen über Risiken, Transparenzanforderungen und Kontrollmechanismen vorhanden ist.

Damit entsteht ein konkreter Bedarf: Schulungen müssen zielgruppengerecht aufgebaut, rechtssicher dokumentiert und nachweisbar wirksam sein. Standardtrainings decken diese Anforderungen oft nicht ab – und erfüllen nicht die regulatorischen Vorgaben.

Viele Teams nutzen KI-Tools, ohne die rechtlichen oder technischen Implikationen vollständig zu kennen. Fragen tauchen schnell auf: Welche Daten dürfen verarbeitet werden? Wie gehe ich mit Halluzinationen um? Wie erkenne ich Bias? Welche Dokumentationspflichten bestehen? Wann ist eine Risikobewertung erforderlich?

Fehlt strukturiertes Wissen, entstehen Unsicherheiten in Projekten, falsche Annahmen, unvollständige Nachweise und im schlimmsten Fall Datenschutz- oder Compliance-Verstöße. Zugleich unterschätzen viele Unternehmen die Verpflichtung, KI-Kompetenz nach Artikel 4 der EU-KI-Verordnung nachweisbar zu vermitteln. Genau hier setzen wir an.

Wir bieten rollenbasierte KI-Schulungen an, die sich an den Vorgaben der EU-KI-Verordnung orientieren und auf die konkrete Situation im Unternehmen zugeschnitten sind. Grundlage ist die Qualifikation von Peter Suhling als KI-Compliance-Beauftragter und KI-Lead Auditor nach ISO/IEC 42001.

In einem ersten Schritt führen wir Gespräche mit Management, Datenschutz, IT-Security und Fachbereichen, um den tatsächlichen Bedarf zu identifizieren. Dabei betrachten wir Aufgaben, Risiken und eingesetzte Systeme. Im zweiten Schritt definieren wir Lernziele für jede Rolle – von Einführungskursen für Mitarbeitende bis hin zu vertiefenden Schulungen für Entwicklungsteams oder Compliance-Verantwortliche.
Anschließend entwickeln wir Schulungen mit klaren Modulen: Grundlagen, rechtliche Anforderungen, Risiken wie Bias, Transparenzpflichten, verantwortungsvolle Nutzung, Umgang mit GenAI, Schutz von Geschäftsgeheimnissen, Sicherheitsmaßnahmen und Nachweisführung.
Wir führen die Schulungen online, hybrid oder vor Ort durch und stellen Dokumentationen bereit, die in Audits oder gegenüber Behörden vorgelegt werden können. Damit erhalten Unternehmen eine vollständige, strukturierte und nachweisbare Qualifizierung.